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          當(dāng)前位置:
          制造科長(合肥)
          來源: | 作者:通彩 | 發(fā)布時間: 629天前 | 1663 次瀏覽 | 分享到:

          崗位職責(zé):
          1、根據(jù)制造科目標(biāo)建立制造科內(nèi)各生產(chǎn)線關(guān)聯(lián)管理目標(biāo)并按計劃組織達(dá)成實施;
          2、嚴(yán)格控制人力成本、輔料成本等主要制造成本,達(dá)成制造科設(shè)置的利潤目標(biāo);
          3、對下屬績效員工的考核和評價工作,通過考核、培訓(xùn)和指導(dǎo)提高部下管理能力;
          4、制造科的人員培訓(xùn)、配合人事完成本部門員工的管理及招聘工作;帶領(lǐng)組長持續(xù)改善現(xiàn)場6S;
          5、持續(xù)改善生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
          6、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)運作過程中的各種單據(jù),監(jiān)控各種異?,F(xiàn)象的發(fā)生;
          7、監(jiān)督和確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系在制造科的有效實施;
          8、完成廠內(nèi)需要及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。



          崗位要求:
          1、5年以上工作經(jīng)驗,沖壓行業(yè)有關(guān)制造,生產(chǎn),品質(zhì),物料管理經(jīng)驗;
          2、具備產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、工藝流程、設(shè)備管理等方面的知識經(jīng)驗;
          3、本科學(xué)歷優(yōu)先,有50人部門管理經(jīng)驗2年以上。


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